Betekenis: Interne analyse

Wat is een Interne analyse?

organisatie om haar sterke en zwakke punten te bepalen. Het doel van deze analyse is om te bepalen hoe goed een organisatie in staat is om haar doelen te bereiken en hoe het kan worden verbeterd. Hieronder staan enkele belangrijke aspecten van een interne analyse:

Resources:

Het gaat om de middelen waarover de organisatie beschikt, zoals financiële, menselijke en materiële middelen. Een organisatie moet weten hoe zij deze middelen efficiënt kan gebruiken om haar doelen te bereiken.

Vaardigheden en competenties:

Het gaat om de kennis, vaardigheden en ervaring van de medewerkers. Een organisatie moet weten welke vaardigheden en competenties zij nodig heeft om haar doelen te bereiken en welke zij al in huis heeft.

Processen en systemen:

Het gaat om de procedures, processen en systemen die een organisatie gebruikt om haar activiteiten uit te voeren. Een organisatie moet weten welke processen en systemen zij heeft en hoe zij deze kan verbeteren om efficiënter te werken.

Bedrijfscultuur:

Het gaat om de normen, waarden, overtuigingen en gedragingen van de medewerkers van een organisatie. Een organisatie moet weten hoe haar bedrijfscultuur haar prestaties beïnvloedt en hoe zij deze kan verbeteren om haar doelen te bereiken.

Merkidentiteit:

Het gaat om de manier waarop de organisatie zichzelf presenteert aan haar klanten en hoe zij zichzelf onderscheidt van haar concurrenten. Een organisatie moet weten hoe haar merkidentiteit haar prestaties beïnvloedt en hoe zij deze kan verbeteren om haar doelen te bereiken.